Coaching Formation Conseil Stratégie
En mission pour un monde du travail plus respectueux, inclusif et performant.
Je vous aide à tisser des relations respectueuses des singularités, au service de la performance de votre organisation.
- Ex-DRH
- Coach certifiée
- +30 ans expérience
Engagements & raison d'être
Un projet engagé pour donner
du sens au travail
Mon parcours
Développeuse de talents depuis 30 ans
Talent Manager et DRH, membre de CODIR, je mets l’humain au service des enjeux d’entreprises internationales et multiculturelles, m'appuyant sur une connaissance opérationnelle des métiers de l’industrie et des fonctions de gouvernance.
Diplômes et formations
Coach certifiée et supervisée
Diplôme Universitaire « Praticienne en Coaching et Facilitation ». Approche systémique de l’accompagnement individuel et collectif.
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Université de Rouen, 2021.
Praticienne narrative
Certificat de Praticien narratif.
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La Fabrique Narrative, 2022.
Master RH
Parcours intégrant différents axes d'études : sociologie des organisations, psychologie sociale, sciences de gestion, droit.
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Université de Lille, 1991.
Adhérente EMCC
Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision.
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EMCC, depuis 2021.
Mes prestations
Coachings de Dirigeants et Managers
Pour avancer face à une problématique : Aborder une transition professionnelle - Surmonter une difficulté relationnelle – Déléguer avec sérénité - Améliorer la cohésion d'équipe – Gérer sa charge mentale – Accompagner un changement
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Analyse de la demande
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Contrat d’objectifs avec indicateurs de réussite
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Pragmatique et bienveillant
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En individuel ou en collectif
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En présentiel et/ou en distanciel
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Supervisé selon les règles déontologiques de la profession
Coachings bénévoles solidaires
Pour booster la confiance en soi et aider à mieux s’intégrer sur le marché du travail.
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Partenaire depuis 7 ans au sein de l’Association NQT
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Analyse de la demande
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Contrat d’objectifs avec indicateurs de réussite
Conseil en stratégie RH
Pour développer la qualité des relations humaines et le sens au travail, vers une performance durable de votre entreprise
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Auprès de Dirigeants ou DRH
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30 ans d’expérience
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Accompagnement sur mesure
Talent management et recrutement de nouveaux talents
Pour un soutien ponctuel dans votre quête de nouveaux talents.
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Réseau étendu
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Écosystème de partenaires
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Outils variés
Communication et Leadership
Pour des managers et des équipes souhaitant grandir collectivement autour d’une thématique.
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Analyse du contexte et de la demande
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Diagnostic d’organisation
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Accompagnement sur mesure : Co Développement, facilitation de séminaires d’équipe, flash coaching
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Suivi et mesure de la progression
Culture Santé & Sécurité
Pour des dirigeants et DRH soucieux de mener des actions durables en matière de santé et de sécurité
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Analyse de la demande et diagnostic
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Engagement des parties prenantes
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Formations actions et accompagnement sur le terrain
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Mesure de la progression
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Réseau de partenaires
Un écosystème de partenaires durables.
Un écosystème de partenaires durables.
Cabinets spécialisés, associations ou encore indépendants : je m'entoure de professionnels qualifiés et de confiance.
Je travaille aux côtés de cabinets spécialisés afin de mettre mon savoir-faire au service des besoins de leurs clients. Ces partenaires peuvent également m’accompagner dans la gestion de vos enjeux nécessitant une multi-compétence.
Mon profond engagement auprès d’associations (NQT, Women Forces) me permet de rester au quotidien en phase avec mes valeurs et de partager ma mission d’entreprise auprès des mes clients.
Ex-DRH, coachs certifiés, formateurs indépendants… Ces profils riches et variés me permettent de challenger mon accompagnement et de rester au fait des problématiques opérationnelles.
Témoignages clients
Découvrez les témoignages
des clients qui me font confiance
Trouvez des réponses à vos enjeux
J'interviens dans toute la France en privilégiant la mobilité bas carbone, directement dans vos locaux ou dans un lieu tiers.
Les qualités professionnelles d'Évelyne ont été particulièrement probantes lors du coaching d'un de nos collaborateurs pour son positionnement managérial.
Claire N. DRHNous sommes désormais convaincus que le coaching est un levier puissant lorsque les objectifs sont clairement définis auprès de toutes les parties.